Dålig kostnadskontroll i landstinget

Tänkte bara ge en fingervisning om vad det är för organisation största delen av mitt arbet går åt till att få ordning på. Här i ÖP, LTZ och SR-Jämtland kan ni läsa om det befarade underskottet på 40 miljoner. Det är mycket pengar och när landstinget drog in närmare 30-40 miljoner i engångsintäkter förra året, för att rädda budgeten 2006, förstår ni säkert hur illa läget är.

Total omslutning är i runda tal 3,3 miljarder underskottet är ca 1,2%. Målet är 2% överskott vid 2007 års slut, kostnadskontrollen behöver stärkas sanna mina ord...men det kommer att gå vägen!

LT ger landstinget en känga

Kalle Olsson på Länstidningen i Östersund, som oftast skriver sånt jag INTE håller med, har idag lyckats formulera de frågor som man ofta funderat på. Fudnerat om ledningen på landstinget har eller kanske vågar ha svar på, eller kanske det är så att mellanivån inte klarar av att hålla budget?

Läkare är en bristvara, speciellt i Norrlands inland och fjälltrakter.
Äldre medborgare i behov av specialistvård finns det däremot gott om. Så vad
göra, skapa förutsättningar för länets läkare att verka i länet eller hyra in
dyra ersättare medan länets läkare sitter hemma och rullar tummarna?

Nästa fråga handlar om organisationen. Var finns problemet, ligger det i vårdbyråkratin, finns det inom landstingsledningen en idé om hur verkligheten borde vara – att använda övertidspotten till att anställa fler permanenta läkare – som inte överensstämmer med den verkliga verkligheten eller är det arbetstidssystemet som i perioder tvingar läkare bort från sjukhuset?

Läs hela ledaren här...det är det värt

Det våras för regionen

Kom till göteborg imorse och sitter nu på konferens om "att bilda region". Just nu professor lennart nilsson från CEFOS. En hel del intressant från väst-SOM undersökningen kombinerat med reflektioner kring parlamentariska strukturer. Detta stärker bara min tro på att vi behöver tänka mer i form av "människorna i vår region behöver". Samarbeten behöver stärkas för att starka kunna möta framtidens utmaningar.

Ny era och nya mål?

Efter att det värsta av stämmotrötthet lagt sig så är man nu tillbaks till vardagen. Tankarna kretsar vilt kring hur vi med hjärtat i ungdomsförbundet skall lyckas genomföra vår politik. kanske är det Magnus största uppdrag?

En sak som alla kanske inte uppmärksammat är Federleys inlägg på DN-debatt om den tuffa kritik/mobbing som han och CUF fått utstå under hans år vid rodret. Jag tycker det var bra att verkligen ta bladet från munnen. Det har varit ett antal tuffa år för unga CUFare att ständigt få förklara nya idéer och förslag...men! Efter att ständigt ha utsatts för ifrågasättande finner man också att man verkligen landar i frågorna och man blir en god debattör.

Det skall också nämnas för er som trott annat att antalet inlägg med inledning "Jag är ekohumanist..." under CUF stämman kan räknas på handens 5 fingrar, antal gröna liberaler är flertalet gånger större.

Sen skulle frågan om återbäring från vattenkraften också behövas tas upp som ett tydligörande för de som anser att "Timbro-liberalismen" har fått för stort fotfäste i CUF. Läs igenom CUF sakpolitiska program och ni finner på sidan 69 kapitel 6.4 - Regional tillväxt - ett regionalt skattesystem. Det är mer än som står hos partiet, nu är ju dock inte bara C det enda partiet som inte är eniga i frågan utan de andra partiernas hemläxor är mångt större på området.

Det visar bara att CUF i sin ideutveckling tagit hänsyn till både stad och land, nu ska allt bara in i partiets program. Jag tror det kommer bli en spännande stämma i höst, för vem vill inte påverka ett regeringsparti och vi i CUF har hela långa sommaren på oss att tänka smarta tankar och ringa goda vänner

Fredrick avgick

Igår så blev det lite väl, Fredrick höll sitt avskedstal och det vart för mycket. Det finns så mycket jag gjort som jag aldrig tänker på. Alla dessa timmar jag lagt ner på unga medlemmar som sökt sig en frihamn, lite medmänsklighet och att få vara en del i något och ha samhörighet, idag kostar detta 20 kronor och är ett medlemskap i CUF.

Det är en sak som vi aldrig får tas ur CUF, avslutade Fredrick. Frdrick fällde mängder med tårar men inte lika mycket som General sekreterare Naddebo, det bara sprutade och vi var många unga ledare som rensade tårkanalerna. Vilken resa man varit med på, Lajbans vilket jäkla bra tal, satt och tog lite anteckningar för det viktigaste, tror att min syster har filmat det också. Ett djupare referat kommer, det var mäktiga ord för oss CUFare och väl genomfört trots 2 förpackningar med näsduckar och diverse tårpauser.


--

Expressen, SR uppdatering av CUF och Magnus i media

Bloggsammanfattning

Sista dagen, föräldraförsäkring

Efter lite sömn, en promenad och frukost är jag nu tillbaks i stämmolokalen. Nyss avslutades diskussionen om organisatoriska motioner. Nu är vi inne på debatten om föräldraförsäkring, själv är jag förespråkare av en individuell föräldraförsäkring med högt till tak. Det finns ett för stort glapp just nu och jag tror inte att vi inom överskådlig tid uppnår någon typ av balans i uttagna dagar.

Ida Karlsson, FS
"Jämförelsen med kvotering är ganska skev. Kvotering för mig är att en person som inte är den kompetentaste sätts på ett jobb. Att jämföra föräldraskap med ett jobb går inte".

Ett bra inlägg...som säkerligen vann en hel del röster i salen.
---

Resultatet blev avslag på individuell föräldraförsäkring, typ 60-70% var emot delad. Jag trodde fel.

Magnus - mitt förslag - blev vald till ordförande!

Nu är valen avgjorda, nyss blev Magnus Andersson vald till ordförande med röstsiffrorna 52 till Magnus och 46 till Marie Wickberg. Marie valdes strax efter till vice ordförande, stort grattis hon kommer att vara ett grymt team med Magnus i VU anser jag.

til 2:e vice ordförande valdes Ida Karlsson och till 3:e vice ordförande valdes Johan Pettersson.

Det kommer bli grymt spännande det här. Just nu pågår pläderingen för de övriga ledamöterna. Alltså jag har aldrig varit med om att denna mängd av komeptenta kandidater finns till förfogande och är föreslagna. CUF fortsätter att gå en strålande framtid till mötes, stort tack skall vi alla rikta till de som tillsammans Annie och Fredrik jobbat fram CUF tills dit vi är idag.